La Secretaría del Trabajo, informó, que a partir de ayer empezó la etapa de inscripción del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que dará becas a estudiantes y para el primer empleo.
El programa busca que los jóvenes entre 18 y 29 años terminen sus estudios, al mismo tiempo que puedan vincularse con centros de trabajo para que reciban capacitación y tutoría, además de contar con una beca entre 2 mil 400 y 3 mil 600 pesos mensuales hasta por un año.
Estas becas, pueden ser educativas o de capacitación, de acuerdo con el programa detallado por la Secretaría del Trabajo.
La educativa estará dirigida a 300 mil jóvenes que hayan concluido el bachillerato y busquen realizar estudios universitarios.
Será coordinado y operado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), por medio de la cual se garantizará el acceso a estudios superiores y se otorgarán becas de 2 mil 400 pesos mensuales a jóvenes de bajos recursos mientras duren sus estudios universitarios.
Mientras, la de capacitación en el trabajo estará dirigida a 2.3 millones de jóvenes, será coordinado y operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), en la cual se vinculará a jóvenes con centros de trabajo para que reciban capacitación y tutoría.
Donde se les otorgará una beca de 3 mil 600 pesos mensuales, que puede durar hasta por un año.
Por medio de ESTE ENLACE, los interesados pueden identificar el centro de registro más cercano a su domicilio.
En ella, podrán inscribirse y proporcionar información como su edad, nivel educativo, intereses y lugar de residencia.
El joven beneficiario/a sólo podrá acceder a una modalidad -educativa o capacitación en el trabajo- dentro del programa y en una sola ocasión.
LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SON LOS SIGUIENTES:
- Firmar una carta compromiso de los lineamientos del Programa.
- Tomar una capacitación previa sobre el Programa, el uso de la plataforma y habilidades socioemocionales.
- Atender los lineamientos de capacitación determinados por el tutor/a para la adquisición de competencias.
- Evaluar al tutor/a cada mes durante la capacitación.
- Ajustarse a los horarios y días de la semana del centro de trabajo siempre que no exceda lo establecido por la ley.
- Contarán con cobertura del IMSS y un pago directo de la beca a través de una institución bancaria.
