La diferencia de salarios entre mujeres y hombres que realizan las mismas actividades es una problemática muy común ejercida en México, por lo que desde el Congreso del Estado se legisló en la materia y por unanimidad, con 34 votos a favor, el pleno aprobó cerrar esta brecha salarial.
María Teresa Guerra Ochoa, Presidenta de la Junta de Coordinación Política en el Poder Legislativo informó que este proyecto fue dictaminado por las Comisiones de Igualdad, Género, Diversidad Sexual e Inclusión, y de Desarrollo Económico y reforma la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como la Ley de Fomento para el Desarrollo Económico de Madres Jefas de Familia, situación que representa un gran avance para la entidad.
“Pues eso es de lo que se trata en este dictamen, eliminar esas brechas de desigualdad salarial que mucho tienen que ver con el hecho de que las mujeres ocupan los espacios laborales de menor jerarquía”, expuso.
Con esta reforma, las personas que desempeñan las mismas tareas deberán de tener el mismo ingreso salarial, sin importar género, edad, orientación sexual.
