Las empresas de reparto a domicilio tienen como plazo límite diciembre de este año para registrar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a los trabajadores que cumplan con dos requisitos fundamentales: haber acumulado al menos 288 horas de trabajo anuales y generar ingresos mensuales mínimos de 8,364 pesos. El anuncio fue realizado por Marco Antonio Zazueta Zazueta, director de Trabajo y Previsión Social en Sinaloa.
Zazueta explicó que esta nueva normativa busca garantizar derechos laborales básicos a los repartidores, como acceso a servicios médicos y pensión, sin afectar la flexibilidad horaria que caracteriza a este tipo de empleos. “El objetivo principal es que se reconozcan los derechos mínimos de los trabajadores de plataformas, que cuenten con cobertura médica, pensión y condiciones laborales dignas, con equidad y sin discriminación”, señaló el funcionario.
Desde el 1 de junio se implementó una prueba piloto que durará 180 días, durante la cual las plataformas deberán comenzar a afiliar al IMSS a los repartidores que cumplan con los requisitos establecidos. Zazueta destacó que en México aproximadamente 700,000 personas trabajan para plataformas digitales de reparto, muchas de las cuales actualmente carecen de protección social.
El director aclaró que aquellos trabajadores que no alcancen el mínimo de horas trabajadas o el nivel de ingresos requerido podrán continuar laborando bajo el esquema actual de comisiones, sin que las empresas estén obligadas a otorgarles prestaciones.
Esta medida forma parte de los esfuerzos para regular el creciente sector de las plataformas digitales, buscando equilibrar la flexibilidad laboral con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Las empresas tienen hasta finales de año para adaptarse completamente a estas nuevas disposiciones.
